《倪家营镇持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案》

倪家营镇持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案

为全面贯彻落实省、市、县委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署和工作要求，进一步巩固拓展全镇乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动成果，健全完善“练兵比武”长效机制，不断深化“练兵比武”广度深度，持续掀起全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作大学习、大宣讲、大培训热潮，切实提升镇村干部能力水平和农民群众满意度，扎实推进全镇巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项任务落实，根据县委农村工作领导小组（bt365验证不通过_365bet官网下载_365bet体坛即时比分实施乡村振兴战略领导小组）《关于印发bt365验证不通过_365bet官网下载_365bet体坛即时比分持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动实施方案的通知》，结合全镇实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话和指示精神，全面落实党中央、国务院关于乡村振兴决策部署和省市县具体工作安排，结合当前“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、防返贫监测帮扶、实施乡村建设行动、推进乡村治理、开展关爱服务行动等重点任务练兵比武，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，为乡村振兴提供坚强保障。

二、目的意义

通过持续深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动,不断激发镇村干部工作的积极性、主动性，激励镇村干部在全面实施乡村振兴战略中忠诚履职尽责、勇于担当作为，达到增长才干、提升素质、促进工作的目的，让镇村干部在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，为镇村干部提供互学互鉴、互促互进机会，激励先进、鞭策后进，进一步提高镇村干部的政策理论水平和服务群众能力，不断凝聚全镇巩固拓展脱贫攻坚成果、接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。

三、对象范围

镇村社三级干部（村支部书记、村委会主任、第一书记、镇干部）和驻村帮扶干部。

四、活动内容

紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，严格落实防返贫动态监测帮扶措施，扎实开展防返贫动态监测集中排查，对全镇脱贫户进行走访遍查，全面落实产业发展、就业帮扶、医疗保障、社会救助等帮扶政策及措施。扎实开展深化农村改革、农业社会服务体系建设、现代农业改造提升、养殖场区建设、高质量住房建设、红色旅游、地质灾害避险搬迁等重点工作。大力实施乡村建设行动、推进乡村治理、开展留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务等练兵比武。通过集体学、上台讲、现场问、实地比等方式，引导镇村干部把“最出色的工作”、“最拿手的经验”、“最深刻的体会”、“今后的打算”拿出来晒晒，互评互比，不断提高干部的服务能力和干事劲头。

(一)围绕重点任务“大练兵”

深入学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，紧盯防止返贫动态监测和帮扶、产业培育、就业帮扶、易地扶贫搬迁后续扶持、教育保障、兜底保障、住房安全、农村饮水、健康帮扶、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，开展系统培训学习，强化理论实践，引导镇村干部进一步明确目标任务、理清工作思路、掌握政策措施、夯实工作基础，确保乡村振兴各项工作稳步推进。

(二)紧扣实际工作“大比武”

1.各村党组织书记、村委会主任。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合关爱服务行动和“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，围绕乡村特色产业、脱贫人口稳定就业、易地搬迁后续扶持、乡村建设、乡村治理等重点任务，通过讲发展思路、讲做法成效、讲亮点经验开展比武。紧扣产业发展、就业帮扶、项目进度、人居环境整治、基础设施建设、疫情防控等重点工作落实情况，在谋思路、想办法、找对策、促发展上开展比武。

2.包村干部。紧扣防止返贫监测帮扶、走访联系群众、 掌握村情户情、制定落实“一户一策”帮扶计划、完善各类数据台账资料等重点工作开展比武。

3.驻村第一书记(工作队长)、工作队员。紧扣走访遍访群众、了解村情民意、政策宣讲答疑、建强村党组织、指导群众增收致富、参与乡村建设行动、提升乡村治理能力、协调解决实际困难、帮办实事好事等履职尽责情况开展比武。

五、活动方式

(一)村内练。在村内组织村支部书记、村委会主任、第一书记、包村干部和驻村帮扶干部开展“站在地头看村情”，走进田间地头进一步了解掌握全村基本情况，包括人文地理、经济发展、劳务输转以及发展优势短板、远景规划等内容；“走进农户讲政策”，包村领导要充分发挥带头作用，紧密结合“三进三问三查，保稳定促发展惠民生”活动，通过入户走访，采取“板凳会”、“院落会”等形式，深入宣讲党和国家的惠民政策、防返贫监测的标准和途径、乡村振兴的措施和方向等内容；“集中讨论话发展”，结合乡村建设任务落实，组织老党员、村内老村干部以及有思路、有想法、有威望的群众召开会议，集体讨论乡村建设发展；“为民服务解难题”，定期开展矛盾纠纷排查，针对农田灌水、土地纠纷、邻里纠纷、农民工欠薪等矛盾纠纷，邀请村干部及群众参加锻炼村社干部应急处突和解决问题的能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动，集中精力把实事办实、好事办好、着力提升为民保障服务水平，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。“争先比优树典型”，各村积极开展先进典型评选活动，集中在村内青少年、残障人士、妇女和爱心人士中推选一批先进典型。“村内练”活动每月开展1次。

责任领导：李晓隆、王啸

责任站所：各中心（室）、各村

(二)站内比。组织各中心（室）、职能站所开展知识问答、周四夜校、创先争优等活动。“知识问答”，采取知识问答比赛、座谈交流、问卷调查、知识测试等方式，问巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政策要求、问防止返贫动态监测帮扶机制内容、问“两不愁三保障”及饮水安全基本政策标准、问产业就业主要政策措施、问兜底保障最新政策标准、问乡村建设指标和政策等。针对我镇脱贫人口开展动态监测帮扶、产业发展、务工就业、乡村振兴、关爱留守老人妇女儿童和特困群众帮办实事工作中遇到的疑点、难点问题，组织全镇干部进行深入剖析和相互讨论，研究制定解决措施，增强全体干部观察问题、分析问题和解决问题的能力。“周四夜校”，利用每周四晚上集中学习时间，进行相关政策、文件学习，根据工作及学习实际，紧紧围绕岗位职责、业务知识和新形势下工作要求，各中心（室）干部开展上台讲解业务知识，交流心得体会、分享工作经验，重点解决干部政策不熟悉、业务不规范、履职不到位等问题，不断提升干部业务能力和综合素质。“创先争优”，积极开展1次创先争优活动，各中心（室）通过比拼新闻写作、办公软件应用、新媒体应用等，在各中心（室）推选出1名新闻写作先进典型、1名工作能手、1名业务标兵，努力做到以比促学、以比促练，提高业务知识和工作能力，激发干部干事创业热情。“站内比”活动每季度开展1次。

责任领导：李晓隆、王啸

责任站所：各中心（室）

（三）镇内赛。组织全镇领导干部、村支部书记、村委会主任、第一书记、包村干部和驻村帮扶干部，开展实地讲解、政策知识考核、主题演讲、观摩评比、经验交流、典型挖掘报道等活动。“实地讲解”，通过镇内实地查看、现场交流等方式，由村支部书记和第一书记讲本村基本现状、讲特色优势、讲发展远景、讲工作举措；“政策知识考核”，组织村干部采取知识问答比赛、座谈交流、问卷调查、知识测试等方式，问巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政策要求、问防止返贫动态监测帮扶机制内容、问“两不愁三保障”及饮水安全基本政策标准、问产业就业主要政策措施、问兜底保障最新政策标准、问乡村建设指标和政策等；“主题演讲”，组织各村参赛代表（村支部书记、村委会主任、第一书记和驻村帮扶干部）围绕“我为家乡发展建言献策”“分享我身边的感人故事（脱贫致富、助人为乐、见义勇为、创业致富）”等主题开展演讲比赛；“观摩评比”，组织各村支部书记、村委会主任、第一书记和驻村帮扶干部，采取支部书记现场述职、资料展示、现场评分等方式对各村重点亮点工作进行现场观摩评比。通过“对照先进找差距，立足自身谋发展”，进一步拓宽眼界、拓展思路，不断加强村干部队伍建设，着力提升村干部的政治素养和履职能力水平；“经验交流”，以召开经验交流会或现场观摩会议方式，组织镇领导干部、村干部、驻村帮扶干部，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴谈成绩、谈做法、谈经验、谈未来；“典型挖掘报道”，对近年来在脱贫攻坚、乡村振兴、服务群众等方面涌现出的先进典型（人物、单位、案例）进行集中挖掘和宣传报道。“镇内赛”活动每季度开展一次。

责任领导：李晓隆、王啸

责任站所：各中心（室）、各村

六、工作要求

（一）加强组织领导。镇党政综合办公室、镇农业农村综合服务中心具体负责做好统筹协调和组织实施。各村要切实加强组织领导，结合实际抓紧制定活动实施方案，同时，包村领导和各包村办（室）中心要在学习内容、比练形式等方面加强工作指导和典型宣传推广，适时指导各村开展活动。

（二）务求活动实效。各中心（室）和各村要紧紧围绕重点业务、重点工作、核心技能和必备素养，强化岗位练兵、业务比武的针对性和实用性， 按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，科学设定练兵比武内容，合理制定岗位练兵比武计划，坚持真练真比，练出真本领、比出真水平，相互学习、相互促进、共同提高。

（三）严格点评考核。镇党政综合办公室、镇纪委要建立相应的落实、监督和考核制度，研究确定具体的点评考核办法，每次练兵比武要进行现场点评、打分，点评打分结果作为镇村干部年终考核的重要参考，末位的不得评优，做到以评促练、以练促干。

（四）注重典型宣传。各中心（室）和各村要采取多种形式，切实加强对“岗位大练兵、业务大比武”活动的宣传报道，积极营造比学赶超的浓厚氛围，持续扩大活动影响力。及时总结提炼一批可借鉴、能复制、操作性强的经验做法，适时在县内推广落实。同时加强宣传报道，主动向省、市、县主管部门和主流媒体抄报、推送活动开展信息，既要把活动开展好，还要把工作宣传报道好，积极营造比学赶帮超的浓厚氛围，扩大活动影响力。

（五）健全长效机制。各村要积极探索建立乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”长效机制，不断激发干部团结奋进、争先比优的热情，持续提升基层干部业务素质和履职能力，以更高标准、更实举措、更严作风，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的组织保障。