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第一条责任追究按照“责权一致”、谁负责谁落实的原则进行。

第二条责任追究的内容：

（1）对工作认识不到位，思想不重视，导致工作失误并造成不良影响的；

（2）未落实或未完全落实首问负责、一次告知、审批代办、限时办结等制度的；

（3）擅离职守或在工作时间上网聊天、玩游戏等做与工作无关活动的；

（4）工作中服务态度差，言行举止不文明的；

（5）弄虚作假，欺骗组织，造成严重失误的；

（6）其它违反法律法规和纪律规定的。

第三条责任追究的形式:

（1）责令整改。违反规定者，由县政务服务中心负责人进行批评教育，提出整改意见，责令限期整改。      

（2）诫勉谈话。经教育仍不改正者，由县政务服务中心负责人和单位主要领导对其进行诫勉谈话。

（3）调整工作岗位。被2次诫勉谈话且仍我行我素，不思悔改者，对其工作岗位进行调整。